Olá! Esperamos encontrá-los bem. Compreendemos que todos apresentamos sinais de cansaço, em maior ou menor grau, e que igualmente estamos muito atarefados com as diversidades decorrentes da pandemia, da polarização política e das políticas institucionais. Entretanto, precisamos reunir forças e esforços para manter e aprimorar nossos espaços de trabalho e convivência na UFPR.
Os desafios da gestão acadêmica para os próximos anos serão enormes, com expectativas financeiras praticamente inexistentes e ampliação do quadro de servidores improvável.
A implantação da curricularização da extensão e a redução na demanda de alunos ingressantes deverão ter destaque, em especial, nos dois primeiros anos da Gestão 2022 a 2026. Ao compararmos os dados do INEP do Censo Escolar[1] de 2019 com os dados de 2021, podemos observar que o Brasil teve um crescimento de 4% no número de alunos no ensino médio, enquanto Curitiba teve uma redução de 20% em seus números, somando-se a isso as questões de emprego. Portanto, devemos aproveitar que a demanda tende a encolher, para nos reorganizarmos, aprimorarmos nossos cursos e desenvolvermos a cultura da extensão como parte das atividades de ensino na graduação. Para isso, precisaremos, acima de tudo, do envolvimento de toda comunidade acadêmica, bem como o estreitamento das relações com a comunidade externa. Em relação à demanda nos cursos, a nossa expectativa é que ela volte a crescer a partir de 2025.
Outra grande preocupação que temos está relacionada aos indivíduos. Compreendemos que muitas pessoas enfrentam um processo de luto pandêmico e que as oportunidades para superar as perdas foram pequenas. Dessa forma, pretendemos que o SEPT seja um lugar de aprendizado, mas também de acolhimento, que fomente e favoreça a convivência, a troca de experiências e dê oportunidades para a formação e fortalecimento das relações pessoais.
Nesse contexto, precisaremos continuar investindo na melhora do planejamento e dos processos administrativos. Precisamos ampliar a nossa capacidade de organização e contaremos com todos para definirmos as metas e os objetivos de curto, médio e longo prazo para elaborarmos os planos, definirmos prioridades de investimento e trabalharmos a partir da revisão contínua dos processos internos do setor.
Assumimos o compromisso de:
- Fortalecer e defender a democracia e o processo democrático, respeitando as normas internas e as legislações vigentes;
- Manter e fortalecer as decisões colegiadas;
- Preservar, apoiar e ampliar os cursos do setor;
- Respeitar as necessidades e interesses pessoais, dentro da legalidade e de forma a não comprometer o funcionamento dos nossos cursos e do setor;
- Promover, manter e aprimorar o inter-relacionamento pessoal;
- Manter e promover a gestão financeira participativa e transparente;
- Promover o debate de ideias, buscando o fortalecimento do pensamento crítico e do conhecimento científico;
- Combater o obscurantismo;
- Promover uma comunidade ativa e participativa;
- Alinhar as ações do Setor à Agenda 2030, um plano de ações desenvolvido no âmbito da Organização das Nações Unidas visando a erradicação da pobreza e a promoção do desenvolvimento econômico, social e ambiental em escala global até o ano 2030.
[1] INEP – Censo Escola 2019 e 2021, disponível em https://www.gov.br/inep/pt-br/areas-de-atuacao/pesquisas-estatisticas-e-indicadores/censo-escolar/resultados
Vejam nossas propostas.